Assemblea pubblica Fedespedi – Milano, 19 giugno 2025
Il 19 giugno 2025 alle ore 10 si terrà a Milano presso il Centro Congressi Fondazione Cariplo l’Assemblea Pubblica di Fedespedi sul tema: Persone al centro: lavoro, innovazione e cambiamento organizzativo”
Tra i suoi compiti, Fedespedi ha quello di guardare al futuro della categoria delle imprese di spedizioni internazionali per restituire agli associati idee, esperienze e dati che permettano loro di essere efficienti e competitive e di affrontare al meglio le sfide che li attendono nei prossimi anni, tra le quali: aggiornamento delle competenze, innovazione organizzativa e attrazione di nuovi talenti.
Dall’evidenza di essere una categoria “labour intensive”, le nostre imprese sentono il bisogno, indipendentemente dalle dimensioni aziendali, di lasciar spazio alle competenze ed esperienze dei dipendenti, al di là delle procedure standardizzate, per fornire ai clienti un servizio “artigianale”, su misura, consapevoli che: “le persone fanno la differenza”.
È in questa prospettiva che Fedespedi a partire ad alcuni interrogativi (Come sta cambiando il settore del freight forwarding? Quali i ruoli e le competenze in crescita? Qual la reputazione presso lavoratori/studenti? Come rendere le spedizioni internazionali un settore più attrattivo?) ha avviato negli ultimi anni, attraverso numerosi progetti, un importante lavoro conoscitivo dei fattori agenti sul cambiamento dell’organizzazione aziendale delle imprese di spedizioni.
Le tappe di questo percorso, non ancora concluso sono state diverse: “Disclosing the Forwarding World” (2021), studio sull’evoluzione delle professioni nel settore della logistica e spedizioni; il “Rapporto Retributivo” (2021) e il successivo “Rapporto Total Reward” (2025) per analizzare il contributo delle imprese associate al benessere economico, e non solo, dei dipendenti. “Lo Smart Working nelle imprese di spedizioni” (2022), approfondendo i fattori di un nuovo modello organizzativo, “Fedespedi Welfare” la piattaforma al servizio delle imprese di spedizioni per l’erogazione dei servizi Welfare (2023-24); Workshop “Intelligenza Artificiale Generativa” (2024), un momento di lavoro per esplorare l’impatto dell’AI sulle risorse umane, produttività e innovazione aziendale. Sintesi di molte delle istanze emerse dai progetti è stato il rinnovo del CCNL (2024).
Esito di questo lavoro sono alcune evidenze che abbiamo voluto mettere a fuoco e puntualizzare in un “Manifesto per l’attrattività e la competitività” che punta alla valorizzazione delle persone, nostro primo asset su cui investire per rafforzare la capacità concorrenziale delle imprese.
L’Assemblea Fedespedi 2025 si propone di essere momento di riflessione sul lavoro svolto, grazie al fondamentale e imprescindibile contributo delle aziende associate e con la collaborazione dei partner che con professionalità e competenza che ci hanno accompagnato in questi anni, guardare avanti ai passi ancora da compiere nell’ambito delle relazioni interne aziendali.
